19 تشرين الأول 2026
بما في ذلك شركة “سكاي لاونج سيرفيسز” (Sky Lounge Services)، لأنها السبب الخاص بالمتولية لاستثمار وتجهيز مطار الرئيس رينيه معوض في القلائد، أن عمليات التوظيف في المطار تحدد معايير محددة وشفافة، بمعزل عن أي اعتبارات أو آثار سياسية، مشددة على المتطلبات والمؤهلات والخبرات المهنية لسبب الأساس في اختيار الموظفين.
موافقة الشركة، في بيان ردت فيه على ما يتم تداوله وتتنوع فيه تكنولوجيا التوظيف، أن اختيار الكوادر يستند إلى هيكلية تشغيلية محددة وأوصاف وظيفية ومتطلبات خاصة بكل منصب، بما يشمل تلبية الاحتياجات التشغيلية والتقنية وتنسيقية للمطار حسب اعتمادها.
في القرن الماضي، لفت الشركة إلى ما تعتقده للمرشحين المؤهلين من أبناء منطقة عكار والشمال، وذلك من خلال حرصها على دعم التنمية الاقتصادية المحلية وتوفير فرص العمل لأبناء المنطقة، مع الالتزام بضرورة الاستمرار في الدراسة الأساسية والاسم في جميع التوظيف.
وعلى صعيد آخر، تحديثات “سكاي لاونج سيرفيسز” وعدها بالمضي قدماً في الاستعدادات اللازمة لإطلاق المرحلة التشغيلية الأولى للمطار في الخامس عشر من تشرين الثاني/نوفمبر المقبل. ونظرت المشروع إلى ويشكل بوابة ذكية جديدة للشمال ولبنان، وتوقعت أن يسهم في خلق فرص العمل مباشرة وغير مباشرة في الشتاء المتعدد بالتوازي مع تطور العمليات التشغيلية.
